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組織開発

ゼロから学ぶ「対話」〜「対話」の実践により、組織力を高める組織風土へ〜

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「学習する組織」のコンセプトをベースに、新しい学校モデルの確立を目指す札幌新陽高校の軌跡

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「学習する組織」のコンセプトをベースに、新しい学校モデルの確立を目指す札幌新陽高校の軌跡 〜教育内容・組織・業務の3つの変革に挑戦中！〜

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面白法人カヤックに学ぶ「組織開発」（教育関係者向け）

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教育改革で注目を集めた麹町中学校で、中心的な役割を担われた加藤先生に聞く！ 学校改革の進め方 〜チーム担任制の導入、定期テスト廃止など、ミドルリーダーは改革をどう推進したか〜

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若手教諭が輝く！ボトムアップな職場づくりの秘訣〜子どもたちの朝学習を変えた初任者発案のラーニングモジュールも紹介！〜

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