人材育成のプロに学ぶ！強みを活かし合うチームづくりのコツ〜タイプ別診断で分かる、同僚とより良い関係を築くには？〜

先生の学校に参加すると、
過去イベントの動画が見放題！

齊藤直美さん

プロフィール

8000人の人材教育を経て2006年に組織教育コンサルティング会社創業、「月曜日が待ち遠しい職場づくり」をコンセプトに大手から自治体のリーダー教育をのべ5万人を超える人材教育を行う。2016年より子どもの個性を引き出し生きる力を育む（社）子ども未来がっこうの代表理事として日本、海外で「個性教育学」講座を開催している。
「才能を活かしあい、分かち合い、全ての人が一番輝く場所で生きる」世界作りをミッションとして全ての人が「自分のすばらしさに感動する」体験ができる社会活動を行う。

イベント概要

個性豊かで、強みを持った職場の先生方と、より良い関係を築けたら…！
そして、一人ひとりの強みを活かし合うチームがつくれたら…！

そんな願いを持っている方も、多いのではないでしょうか？
でも、そんなチームづくりをするにはどうしたらいいのだろう？
という悩みもあるのではないかと思います。

より良い同僚との関係づくり、強みを活かし合うチームづくりに対するヒントを得るためには、教育業界を越境して、民間企業の取り組みを知ることで参考になることもあるのではないでしょうか。

そこで、これまで数多くの企業の人材育成に携わってきた「人材育成のプロ」をゲストにお招きし、イベントを企画することにしました。

今回のゲストである、株式会社ミュゼ代表取締役の齊藤直美さんは、これまでに5万人以上の人材育成に関わってきた、まさに人材育成のプロフェッショナルです。
そんな齊藤さんは、タイプ別診断を用いることで一人ひとりの傾向を見極め、その人にあった声かけや関わり方を分かりやすく提案してくださいます。

・自分や同僚の強みはどんなところにあるのか知りたい！
・同僚とより良い関係を築きたい！
・強みを活かし合うチームづくりをしたい！

同僚との関係構築やチームづくりについて、楽しく分かりやすく学べるイベントとなりました。