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働き方

生徒も先生もWIN-WINの部活動改革 〜部活動のあり方を問い直し、新しい部活動のカタチを作った2つの学校のお話を聞いてみよう！〜

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事務職員だからこその視点で進める働き方改革 〜教員と共にこれからの教育を創造する事務職員のチーム力を高めるには？〜

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外部の力を借りて、持続可能な部活動運営を。生徒も教員もWIN-WINの部活動。「現場指導を完全外注」でセンセイの業務改革に挑戦

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事務職員だからこその視点で進める働き方改革 〜教員と共にこれからの教育を創造する事務職員のチーム力を高めるには？〜

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先生の育休取得を考える。改革すべきは制度ではなく、人の意識と学校文化

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雑誌「HOPE」2022年夏号を語る会【参加費無料】〜「対話」と「先生のはたらく」について思考を深めよう！〜

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＃2 肩書き不明な僕の、とある土曜日

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どんな学校でも取り組みやすく、手の届きやすいものを。全250ページ！働き方改革事例集に込められた、文部科学省の願い

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【働き方ハックvol.7】成長の方向性を知るには？

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全教員で全生徒を見守る学校作り。荒れている学校からの脱却を果たした大阪市立新巽中学校の教育改革とは？

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パーパス（目的）を起点にしたリーダーシップがあらゆる人に問われる時代！パーパスの言語化とパーパスフルな働き方の実践方法とは？

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